2025年的国考已经结束，大家对考试的具体情况都很关注。不管你是已经参与的考生，还是正在准备考试的人，这里提供的信息对你都非常有帮助。
总题量与题型分布的差异
省级综合管理题共135道，而市地级综合管理和行政执法类则是130道。题量差异主要体现在数量关系这一题型。以2025年的考试为例，考生们能明显感受到省级题量的压力。不同岗位因职责各异，题量有所区别是合情合理的，这也显示出选拔的针对性。这种差异化的题型和题量安排，反映了对于不同层级岗位能力需求的精确掌握。
各个考区中，考生们普遍遇到类似的题目安排。对于不同级别管理层和执法岗位的人员来说，他们需根据这种题目的分布特点，有目的地增强自身技能。
不同类型岗位的特殊题型
省级综合管理类岗位主要涉及文章阅读，这类职位经常需要处理众多资料，因此对深度阅读的能力要求较高。在实际工作中，省级岗位常常会遇到繁杂的文件资料，这种题型有助于挑选出适合的人才。
市地级综合管理和行政执法类在逻辑推理题中有着特定的测试方式。例如，一道题包含五个小问，这种形式在实际应用中更能检验思维的连续性。在基层工作或执法现场，人们需快速评估各种可能性，并作出恰当的决策。
政治理论部分的显著变化
今年最显著的变动出现在政治理论这一模块。今年的考试中，常识判断题增加了政治理论内容，总数达到了35题，而往年这部分只有20题。在2025年的考试中，这一变化对考生产生了显著影响，尤其是那些政治理论复习不够充分的学生。
党的二十届三中全会常被提及。当前，我们正进入新的发展阶段，党的理论对国家发展方向的引导极为关键。这种转变体现了对政治素质的看重，与现行的政治环境对公职人员的要求相契合。
非作文考点体现的核心
发展是个关键点。考试题目中体现了发展观念，这与我国当前的发展需求相契合。比如，非作文题目中强调的持续努力。国家的发展是一个不断前进的过程，公务员也应持有这种观念。
岗位对工作能力的要求在出题时有所反映。以三个不同岗位为例，它们在讨论的主题和考点的明确度上各有不同。这显示了在选拔和任用人才方面的合理性，确保合适的人才能被安排到恰当的职位上。
题型对能力的侧重考查
概括做法的题目出现频率很高。这类题目通常涉及案例描述，考生需要学会如何提炼关键信息。在现实生活中，基层工作人员常常需要收集资料并进行总结。
对策题常出现在各类试卷中。这凸显了解决实际问题能力的重要性。在日常工作，无论是省级还是基层，解决问题都是一项至关重要的工作能力。
考生后续的应对方向
参加国考的考生们得面临选择：是专心准备面试，还是转向省考。小北为大家准备了行测真题，这相当实用。考生们能借此准确判断自己的实力。成绩好的，就集中精力面试；成绩一般的，不妨考虑省考，重新制定复习计划。
