生活中，诸多事物都与我们的切身利益紧密相连。稍有不慎，错误的选择可能会带来严重后果。好比有人花钱购买银行卡，这实际上是在为非法行为提供便利。自己明明可以办理，却选择购买他人之卡，这其中必定隐藏着不为人知的秘密。
远离花钱买卡行为
买卡用钱违法。不少例子显示，买卡的人往往不将其用于正当途径。这不是闹着玩的，比如某地就有报道说，有人买卡后用于电信诈骗，最终受到了法律的惩处。如果你已经这样做了，别再犹豫，快去银行注销账户，希望它还没被用于坏事。正规渠道办卡多简单，何必为那点小利踏入灰色区域。自己的卡自己用，别贪图小便宜，否则可能会追悔莫及。
与公安执法相关注意
执法时公安不能急躁行事。曾有类似情况，有人对公安执法存疑，现场便引发了争执。这样做很不理智。公安在执法时拥有相应的权限。即便执法出现失误，我们也有机会事后通过正当途径提出异议。应坚信法律会给出公正的判决。切勿在现场情绪失控，结果可能伤害自己，还可能带来更多麻烦。
借钱留借条与身份证照片
借钱给别人时，可得留个心眼。一定要有借条，那可是关键证据。最好还能保留一张身份证照片。曾有人借钱给朋友，当时关系亲密，便没太在意这些细节。可后来出了麻烦，想追回借款，却苦于没有证据，朋友也不承认。若当时有借条和身份证照片，事情或许会容易些。在利益面前，有时候人情得让步，这是保护自己的必要手段。若没有这些，一旦出现问题，追讨债务简直比登天还难。
在校实习权益
在校期间实习，有时会忽视自身的一些权益。实习性质属于劳务，并不在劳动法保护范围内。比如小强实习期间受伤，单位便以非劳动关系为由拒绝赔偿。因此，实习期间务必让企业购买人身意外险，这是一种预防措施。即便与企业签订协议后，若发现更好的机会，也要考虑违约金问题，这些都是需要提前了解的情况。
劳动合同细节
合同中工作地点需具体标明，最好精确到区域。小敏所在公司为促使她离职，将她调至偏远地区。若合同中对工作地点有明确规定，她便能直接拒绝调动。同时，双倍工资的规定亦需留意，许多仲裁委员会的做法是，若在仲裁前补签了合同，便不再支持双倍工资。签订合同时，这些细节不容忽视，否则将来可能会遭受重大损失。
加班与辞职相关
加班费看似应得，但实际操作却不易。要获得加班费，必须有考勤或打卡记录等证明。切记，不要因单位压力而在不想离职时辞职。劳动者有权提前一个月通知单位解除劳动合同，无需单位批准。解除合同时，要求单位出具证明，并索要工资结清，尽管实际操作可能困难，但这确实是你的合法权益。
生活中工作中，大家是否遇到过类似情形？若有过，不妨留言交流，点赞支持。
